**IMPORTANTE - LEER ANTES DE POSTULARTE**
Esta vacante es exclusiva para Analistas de Reclutamiento con experiência comprobable en perfiles profesionales y corporativos.
No se considerarán perfiles sin experiência en reclutamiento o con menos de 1 año de trayectoria en el área.
**NO POSTULARSE SI**:
- No has trabajado directamente en procesos de reclutamiento.
- Tu experiência es únicamente administrativa, servicio al cliente o en áreas no relacionadas con Recursos Humanos.
- Has reclutado exclusivamente perfiles operativos como ayudantes generales, guardias de seguridad o puestos de piso.
- Buscas un puesto administrativo tradicional sin participación en procesos de selección.
- No cuentas con experiência en procesos completos de reclutamiento.
**PERFIL QUE BUSCAMOS**
Buscamos un Analista de Reclutamiento Corporativo con experiência en atracción, evaluación y seguimiento de perfiles profesionales y administrativos.
**RESPONSABILIDADES**
- Publicación de vacantes enfocadas en perfiles administrativos, profesionales y corporativos (no operativos ni de piso).
- Aplicación, calificación e interpretación básica de pruebas psicométricas
- Apoyo administrativo al área de Recursos Humanos.
- Participación en ferias de empleo y actividades de marca empleadora.
**REQUISITOS INDISPENSABLES**
- Licenciatura en Psicología, administración o afin




- 1 a 2 años máximo de experiência en reclutamiento, preferentemente corporativo o administrativo.
- Experiência en aplicación y calificación de pruebas psicométricas.
- Organización, disciplina y excelente seguimiento.
- Capacidad de análisis y aprendizaje rápido.
**OFRECEMOS**
- Aprendizaje continuo en reclutamiento corporativo.
- Ambiente laboral dinámico y cooperativo.
- Prestaciones de ley.
- Vales de despensa.
- Fondo de ahorro.
Sueldo: $12,****** - $15,****** al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu fecha de nacimiento?
Vacante ÚNICAMENTE para perfiles JR
- ¿Cuentas con título o carta de pasante?
y ¿De qué escuela egresaste?
- ¿Tienes experiência calificando pruebas psicométricas de forma manual?
¿Cuáles?
- ¿De cuánto son tus pretensiones económicas (sueldo bruto)?
- ¿Cuánto tiempo y en que empresa tienes de experiência reclutando perfiles profesionales?
No ayudantes generales, no guardias de seguridad
- Cuéntame sobre la vacante profesional más compleja que has reclutado.
¿Qué factores hicieron complicado el proceso (perfil, mercado, cliente, tiempos, etc.) y cuál fue el resultado obtenido?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Reclutamiento Jr Corporativo (Estado de México)
🏢 Comercializadora de Productos de consumo masivo
📍 Estado de México