La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), creada en ****, es la principal Organización Internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales.
La labor de la OIM consiste en contribuir a una gestión ordenada y humana de la migración; promover la cooperación internacional en cuestiones migratorias; ayudar a encontrar soluciones prácticas a los retos que implican los movimientos migratorios y ofrecer asistencia humanitaria a las personas migrantes.
La OIM está comprometida a la promoción de un ambiente diverso e inclusivo.
Bajo la supervisión directa de la Jefa de Unidad Migración Laboral y Desarrollo Humano, la persona Asistente del Proyecto Contratación ética para una migración laboral segura y regular en México, será responsable de ejecutar las siguientes tareas:
RESPONSIBILITIES
Apoyar en la coordinación con actores clave (gobierno, sociedad civil, organismos internacionales), para crear sinergias y fortalecer alianzas con la finalidad de cumplir con los objetivos del Proyecto.
- Apoyar en la implementación y seguimiento de la implementación de la estrategia nacional de la OIM en México.
- Apoyar a la coordinación del proyecto a la eficiente implementación de éste, incluyendo la ejecución del presupuesto, logro de los objetivos y alcances de indicadores.
- Asistir en la implementación de las actividades sobre migración laboral y reclutamiento ético conforme los objetivos del Proyecto.
- Apoyar en el seguimiento a los objetivos del proyecto con las diferentes contrapartes involucradas.
- Asistir en la elaboración de los términos de referencia y brindar apoyo administrativo a los consultores contratados.




- Asistir en la elaboración de documentos relevantes en materia de migración laboral y reclutamiento ético conforme los objetivos del Proyecto y de la Unidad.
- Implementar metodologías y programas de fortalecimiento de capacidades a contrapartes de gobierno principalmente conforme el plan de trabajo del Proyecto.
- Realizar tareas administrativas para la implementación de las actividades conforme las actividades bajo su responsabilidad.
- Comunicar a la coordinación del proyecto sobre posibles conflictos retos y proponer soluciones eficientes que aseguren el seguimiento de los objetivos del Proyecto.
- Apoyar las actividades de la Unidad de Migración Laboral y Desarrollo Humano.
- Todas aquellas actividades que le sean asignados por la Coordinación del Proyecto.
- Apoyar en la visibilidad de la organización y sus logros conforme los objetivos de la misión y de la estrategia de comunicación.
QUALIFICATIONS
Education
- Licenciatura en Ciencias Sociales, o carreras afines tales como Políticas Públicas y/o Derecho Internacional.
Experience
- Mínimo tres años de experiência en temas sobre migración laboral, particularmente en flujos migratorios.
- Excelente trato con gobierno, organizaciones de la sociedad civil, iniciativa privada, academia, vinculadas a la migración.
- Experiência en elaboración de informes técnicos.
Skills
- Excelentes comunicación verbal y escrita.
- Habilidades para coordinar y supervisar al equipo y alcanzar los objetivos deseados.
Languages




- Dominio del idioma español e inglés.Conocimiento del idioma francés será considerado como ventaja.
**Competencias Requeridas**
El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace.
Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.
Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:
- **Inclusión y respeto por la diversidad**:Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales.
Fomenta la diversidad y la inclusión.
- **Integridad y transparencia**:Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
- **Profesionalidad**:Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
- **Coraje**:Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
- **Empatía**:Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su ambiente se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.
Competencias básicas - indicadores de comportamiento (Nível 1)
- **Trabajo en equipo**:Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
- **Logro de resultados**:Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios.
Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.
- **Gestión e intercambio de conocimientos**:Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
- **Rendición de cuentas**:Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones prop

📌 Svn Mx050-2025 Asistente De Proyecto - Contratación Ética Para Una Migración Laboral Segura Y Regular En México (Xico)
🏢 International Organization for Migration
📍 Xico