Descripción y detalle de las actividades
G-Global
Somos la solución integral líder de logística fronteriza entre Estados Unidos y México.
Nos destacamos por nuestro compromiso con la innovación y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores.
Nos encontramos en búsqueda de:
Supervisor de Desarollo Organizacional bilingüe en Tijuana, BC
**Objetivo**:
Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo organizacional que impacten directamente en la mejora de indicadores fundamental como rotación, clima laboral, cumplimiento de planes de capacitación y productividad, asegurando que la estructura, procesos y cultura organizacional estén alineados a las metas operativas
**Principales actividades**:
- Responsable del cumplimiento de la matriz de capacitación de DL e IDL
- Crear, desarrollar y documentar los procesos de logística, finanzas, FT y operaciones, así cómo su actualización.
- Asegurar la coordinación y ejecución de entrenamientos para nuevos ingresos y promociones en DL e IDL
- Monitorear y auditar todos los procesos de entrenamientos.
- Establecer planes de capacitación que surgen de las DNC
- Diseñar, implementar y asegurar la efectividad del plan de capacitación de acuerdo a las DNC
- Crear la estrategia y administrar la comunicación interna así como sus recursos
- Responsable de ejecutar el plan de comunicación interna, redacción de textos y contenidos institucionales.
- Monitorear periódicamente la efectividad, el éxito, la rentabilidad de los programas de capacitación y desarrollo




- Desarrollar programas de retención, inclusión y diversidad.
- Declarar el cumplimiento legal ante STPS
Experiência y requisitos
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiência mínima de 3 años en posiciones de Desarrollo Organizacional, preferentemente en empresas del sector logístico, manufactura o fulfillment.
- Inglés avanzado indispensable para trato directo con cliente extranjero.
- Matrices de capacitación (DL e IDL)
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)
- Diseño e implementación de planes de capacitación y desarrollo
- Mapeo de talento y planes de sucesión
- Programas de comunicación interna
- Retención, inclusión y diversidad laboral
- Procesos de auditoría y cumplimiento legal ante STPS
- Habilidad para crear y documentar procesos de diferentes áreas (finanzas, logística, operaciones, etc.).
- Excelente redacción y capacidad de comunicación.
- Manejo de herramientas de gestión de capacitación y desarrollo.
- Deseable: Certificaciones relacionadas (DC-3, DC-4, NOM-035, etc.).
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- caja de ahorro
- fondo de ahorro
- Vales de Despensa
**Número de vacantes** 1
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
- Lunes a viernes
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado
**Disponibilidad p.
viajar** No

📌 Organizational Development Supervisor (Tijuana)
🏢 G-Global
📍 Tijuana