**Actividades a realizar**:
- Diseño e implementación de estrategias para reducir el índice de rotación.
- Asegurar que la estructura organizacional esté actualizada y alineada con las necesidades operativas (administración de la plantilla).
- Validar y reportar incidencias (asistencias, incapacidades, retardos, permisos, vacaciones) para el cálculo correcto de la nómina.
- Diseñar e implementar estrategias para mejorar el clima laboral
- Monitorear y reportar indicadores clave como: cobertura de vacantes, rotación de personal, ausentismo, tiempo de contratación, etc.
- Desarrollo de manuales, políticas y procedimientos.
- Implementar programas que fortalezcan la comunicación, el reconocimiento y la colaboración entre equipos.




- Fomentar relaciones laborales positivas, respetuosas y alineadas a los valores de la empresa.
- Asegurar la correcta implementación y seguimiento de la NOM-035 (Factores de riesgo psicosocial) y NOM-025 (Igualdad laboral y no discriminación).
**Horario**: Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
**Sueldo neto +PL**
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $14,****** - $15,****** al mes
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos (Xico)
🏢 INNOVACION MEDICA Y TECNOLOGIAS PARA LA SALUD
📍 Xico