**Recursos Humanos / Capacitación y Desarrollo**
**Objetivo del Puesto**:
Diseñar, desarrollar e impartir programas de capacitación para mejorar las habilidades, conocimientos y desempeño de los empleados, alineados con los objetivos organizacionales.
**Responsabilidades**:
Diseñar y actualizar materiales de capacitación, manuales y presentaciones.
Impartir cursos presenciales y virtuales sobre diversos temas (técnicos, habilidades blandas, normativas, entre otros).
Evaluar las necesidades de capacitación en coordinación con los líderes de área.
Aplicar técnicas y metodologías de enseñanza adecuadas al público objetivo.
Desarrollar evaluaciones para medir el impacto de la capacitación.
Realizar seguimiento a la aplicación de los conocimientos adquiridos.
Gestionar plataformas de aprendizaje y recursos de capacitación.
Elaborar reportes sobre la efectividad de las capacitaciones impartidas.
**Requisitos**:
Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración o afín.
Experiência: Mínimo 2 años en capacitación, formación de personal o desarrollo organizacional.
Habilidades: Comunicación efectiva, liderazgo, creatividad, manejo de grupos, empatía.
**Conocimientos**:
Diseño instruccional y metodologías de enseñanza.
Uso de herramientas digitales y plataformas.
Evaluación de desempeño y medición de impacto de la capacitación.