Somos una Comercializadora de recubrimientos (Pinturas, impermeabilizantes y complementos) al mayoreo y menudeo.
Ubicación Principal: Zinacantepec, Estado de México
Modalidad: Presencial (Con disponibilidad para trasladarse en el área metropolitana de Toluca)
Solicitamos:
Descripción del Puesto:
Buscamos un Reclutador Capacitador proactivo y comprometido para integrarse a nuestro equipo operativo en Zinacantepec. La misión principal del puesto es atraer, seleccionar, contratar y capacitar al talento humano que impulse nuestras ventas de mayoreo y menudeo, con la flexibilidad de desplazarse dentro del Valle de Toluca para actividades estratégicas de reclutamiento y cobertura de personal.
Principales Responsabilidades:
- Coordinar de punta a punta los procesos de reclutamiento, selección y contratación formal del personal.
- Diseñar e impartir el programa de inducción y capacitación técnica sobre nuestro catálogo de recubrimientos (pinturas, impermeabilizantes y complementos).
- Implementar estrategias de reclutamiento local y en campo dentro del área metropolitana de Toluca para cubrir vacantes comerciales y operativas.
- Monitorear el desempeño inicial y la adaptación de las nuevas contrataciones para garantizar su retención.
Requisitos:
- Escolaridad:
Licenciatura trunca o concluida en Psicología, Administración, Pedagogía o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en reclutamiento masivo, selección, armado de expedientes de contratación y manejo de grupos para capacitación.
- Movilidad: Disponibilidad indispensable para trasladarse de forma continua por la zona metropolitana de Toluca (sucursales, puntos de venta o campo).
- Competencias fundamental: Enfoque a resultados, excelente comunicación, disciplina operativa, organización y un alto sentido del compromiso.
Ofrecemos:
- Sueldo Base: $12,000 pesos brutos mensuales.
- Bono Mensual por Asistencia, Puntualidad y Desempeño: Sujeto al cumplimiento riguroso de políticas internas (cero minutos de tolerancia en retardos, asistencia impecable salvo emergencias reales con aviso mínimo de una hora de anticipación, y dedicación absoluta al cumplimiento de metas de reclutamiento).
- Bonos Semestrales: Atractivo incentivo económico basado en la permanencia y el desempeño del personal que ingresa a la empresa.
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- Apoyo para viáticos/gastos de traslado asignados a la movilidad laboral.