Líder de Recursos Humanos para una posición estratégica dentro de una organización con operación multi-sitio:

La persona será responsable de impulsar la estrategia de People & HR, asegurando una sólida ejecución operativa, fortaleciendo el liderazgo, mejorando la experiencia del colaborador y acompañando las necesidades de crecimiento del negocio.

¿Cuál será tu reto?

- Diseñar e implementar iniciativas de Recursos Humanos alineadas a los objetivos del negocio.
- Liderar los procesos de atracción, selección, contratación y onboarding.
- Asegurar la correcta ejecución de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
- Diseñar acciones para mejorar engagement, clima laboral y retención.
- Dar seguimiento a indicadores de RH y generar planes de acción.
- Supervisar temas de relaciones laborales, incidencias y cumplimiento de políticas internas.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las obligaciones ante las autoridades correspondientes.
- Acompañar procesos de cambio organizacional y expansión de operaciones.
- Estandarizar procesos y prácticas de Recursos Humanos entre diferentes centros de operación.
- Trabajar de manera cercana con las áreas de Operaciones, Comercial, Finanzas y Dirección.

Alcance de la posición





La posición tendrá responsabilidad sobre una operación de aproximadamente 160 colaboradores distribuidos en 5 ubicaciones, contando con el apoyo de un equipo de Recursos Humanos.

Los principales retos estarán enfocados en reducir rotación, fortalecer la cobertura de posiciones críticas, mejorar el engagement y consolidar procesos de RH consistentes entre las distintas operaciones.

Buscamos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
- 7+ años de experiencia en Recursos Humanos.
- 3+ años liderando equipos o funciones de RH.
- Experiencia en operaciones multi-site
- Experiencia en sectores como logística, distribución, retail, manufactura, consumo o servicios.
- Sólido conocimiento de relaciones laborales y legislación laboral mexicana.
- Experiencia en reclutamiento operativo y especializado.
- Conocimiento de capacitación, desarrollo, compensaciones, desempeño y KPIs de RH.
- Manejo de Excel y sistemas/ERP de Recursos Humanos.

Competencias fundamental

Liderazgo | Pensamiento estratégico | Negociación | Comunicación | Inteligencia emocional | Orientación a resultados | Análisis de datos | Desarrollo de talento | Gestión del cambio

Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda hacer sentido para este reto postúlate aquí

📌 HR Operations & People Lead (México)
🏢 Antal International
📍 México