Remoto: Trabajo híbrido

COLLIERSLíder global en servicios inmobiliarios y administración de inversiones, con más de 24,000 profesionales especializados operando en más de 70 países. Nuestra cultura emprendedora empodera a nuestra gente para dar lo mejor de sí mismos y colaborar con nuestros especialistas a nivel global, con el objetivo de maximizar cada oportunidad y liderar la industria.Sé innovador, sé diferente, sé influyente, sé todo esto y más en Colliers.Coordinador de Talento y Cultura OrganizacionalObjetivo:Coordinar y garantizar los procesos de Atracción de Talento y Cultura Organizacional a nivel nacional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, una experiencia positiva para candidatos y clientes internos, así como la implementación de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional.Principales Funciones:Gestionar y supervisar de principio a fin los procesos de reclutamiento y selección: levantamiento de perfiles, publicación de vacantes, entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de evaluaciones, elaboración de propuestas económicas, contratación y seguimiento a candidatos, a nivel nacional.Mantener una comunicación cercana con líderes de área, brindando seguimiento oportuno a las vacantes y asegurando una experiencia positiva para el cliente interno.Manejo y control de KPI ́s para la medición de cobertura de vacantes e indicadores internos.Ejecutar,



organizar y planear eventos corporativos a nivel nacional.Apoyo en la ejecución de iniciativas del área de Gestión del cambio.Involucramiento en proyectos de implementación de evaluaciones de desempeño.Promover proyectos de mejora continua en procesos de Recursos Humanos.Revisar y proponer ajustes a políticas de reclutamiento y cultura organizacional.Supervisar y desarrollar al equipo a su cargo, asegurando el cumplimiento de objetivos y el fortalecimiento de sus competencias.Requisitos:Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o carrera afín.Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos y 3 años en una posición similar.Experiencia comprobable en procesos end to end de reclutamiento y selección, onboarding, capacitación y proyectos de Cultura Organizacional.Indispensable inglés intermedio conversacional.Experiencia liderando equipos de trabajo.Habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y orientación a resultados, dinamismo para involucrarse en eventos corporativos y proyectos de cultura organizacional.Conocimiento en Desarrollo organizacional.-Deseable manejo de PANDAPÉ (ATS).-Deseable participación y conocimiento en procesos de certificación Great Place to Work (GPTW).Ofrecemos:Sueldo competitivo, acorde con experiencia y competencias.Prestaciones de ley y superiores.Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de Atracción de Talento, Cultura Organizacional y Desarrollo Organizacional.Ubicación: Col. Cuauhtémoc, Ciudad de México.Esquema de trabajo: Híbrido.Si cuentas con el perfil y buscas integrarte a una organización donde puedas generar impacto en la atracción y desarrollo del talento, postúlate y comparte tu CV para conocer más sobre esta posibilidad.

📌 Coordinación de Talento y Cultura Organizacional (México)
🏢 Colliers
📍 México