Coordinador(a) de Recursos Humanos | Empresa Retail
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia en la administración y desarrollo del talento, enfocado(a) en brindar soporte a la operación y garantizar el cumplimiento de los procesos de Capital Humano.
Requisitos:
Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
Experiencia mínima de 2 años como Coordinador(a) de Recursos Humanos, preferentemente en empresas de retail.
Conocimiento en relaciones laborales, administración de personal e indicadores de RH.
Manejo de incidencias de nómina.
Conocimientos en legislación laboral.
Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales cuando la operación lo requiera.
Manejo de Excel y paquetería Office.
Principales funciones:
Coordinar los procesos de administración de personal.
Dar seguimiento a altas, bajas, incidencias y expedientes.
Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Atender y asesorar a colaboradores y líderes de operación.
Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura, etc.).
Coordinar procesos de capacitación e integración.
Apoyar en relaciones laborales y resolución de conflictos.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y procesos internos.
Competencias
Liderazgo.
Organización y planeación.
Comunicación efectiva.
Enfoque a resultados.
Resolución de problemas.
Trabajo en equipo.
Sentido de urgencia.
Ofrecemos
Sueldo $24,000 Mensuales Libres
Horario: 8:00 a.m. a 6:00 p.m. / Lunes a Viernes
Prestaciones de ley.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.
Capacitación constante.
Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos dentro del giro retail y buscas un vigente reto competente: