Propósito del Puesto
Diseñar, implementar y supervisar la estrategia integral de atracción de talento, alineando los procesos de reclutamiento con los objetivos estratégicos de la organización, garantizando la captación oportuna de perfiles principal, optimizando costos y fortaleciendo la marca empleadora.
Funciones Principales
Diseño e implementación de estrategia de atracción de talento:
Definir políticas, procedimientos y estándares para el reclutamiento y selección.
Establecer y administrar el presupuesto del área.
Incorporar herramientas tecnológicas y metodologías innovadoras en la búsqueda de talento.
Gestión y liderazgo del equipo:
Coordinar y supervisar al equipo de especialistas y reclutadores.
Definir metas e indicadores de desempeño para el área.
Desarrollar competencias y planes de carrera para el equipo.
Gestión de marca empleadora:
Diseñar campañas de employer branding.
Participar en ferias de empleo, convenios con universidades y redes profesionales.
Gestionar presencia en medios digitales y redes sociales.
Relación con clientes internos y proveedores:
Colaborar con directores y gerentes para definir perfiles críticos.
Negociar con agencias de reclutamiento, bolsas de trabajo y plataformas digitales.




Presentar reportes ejecutivos de resultados y tendencias del mercado laboral.
Monitoreo y análisis de indicadores:
Time to fill, costo por contratación, rotación temprana, satisfacción de clientes internos.
Medir retorno de inversión (ROI) en reclutamiento y selección.
Perfil Requerido
Escolaridad:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín (Maestría deseable).
Experiência:
6 a 8 años en reclutamiento y selección, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo.
Experiência en sectores de alta demanda operativa y perfiles especializados.
Conocimientos Técnicos:
Estrategias de atracción de talento y reclutamiento 2.0.
Employer branding y marketing de reclutamiento.
Legislación laboral mexicana.
Manejo de ATS (Applicant Tracking System) y herramientas de selección.
Análisis de métricas e indicadores de capital humano.
Competencias y Habilidades:
Liderazgo estratégico.
Negociación y gestión de conflictos.
Innovación y mejora continua.
Comunicación efectiva y persuasiva.
Orientación a resultados.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $45,000.00 - $55,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente De Atraccion De Talento Colonia Del Valle Centro
🏢 Pigudi
📍 Colonia del Valle Centro