Responsabilidades:
Reclutamiento y Selección:
Publicar vacantes en diversas plataformas y gestionar las postulaciones.
Llevar a cabo entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables de las áreas.
Garantizar la atracción y selección de talento acorde a las necesidades organizacionales.
Incidencias de Nómina:
Recopilar y procesar información relacionada con incidencias de nómina (horas extras, ausencias, incapacidades, etc.).
Asegurar la precisión de la información enviada al área de nóminas.
Resolver dudas de los colaboradores relacionadas con pagos y prestaciones.
Onboarding y Offboarding:
Diseñar y ejecutar programas de inducción para nuevos empleados.
Asegurar la integración adecuada de los nuevos colaboradores a la cultura y procesos de la empresa.
Gestionar procesos de desvinculación asegurando un cierre adecuado.
Cultura Organizacional:
Promover actividades que refuercen la cultura y los valores organizacionales.




Desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral y el compromiso de los empleados.
Implementar iniciativas de comunicación interna.
Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales:
Asegurar que las políticas y procedimientos internos cumplan con la legislación laboral mexicana.
Apoyar en la resolución de conflictos laborales, manteniendo un enfoque en la mediación y el cumplimiento legal.
Administración General:
Actualizar y mantener expedientes de empleados de acuerdo con los lineamientos de la empresa.
Apoyar en actividades relacionadas con evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
Coordinar la implementación de capacitaciones y programas de formación.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: Hasta $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Recursos Humanos Zitacuaro Michoa Centro (Ciudad de México)
🏢 Sequoia Connect
📍 Ciudad de México