Consultor SAP SuccessFactors- HCM Senior Payroll Mexicana – Remota en Mexico
(Con disponibilidad para visitar al cliente en CDMX)
Estamos en búsqueda de un Consultor SAP en SuccessFactors - HCM Payroll Senior de nómina mexicana, con al menos 5 años de experiencia , para un emocionante proyecto dentro del sector bancario . Si tienes pasión por los procesos de nómina y la tecnología SAP EC y/o ECC, esta es tu posibilidad de integrarte a una organización líder y contribuir a la automatización y optimización de procesos complejos de nómina en México.
Responsabilidades principales:
Apoyar en la gestión de recursos y asegurar el cumplimiento de tiempos y entregables.
Diseñar, construir y configurar SAP SuccessFactors y HCM Payroll mexicanos para satisfacer los requerimientos del negocio y de las aplicaciones.
Experiencia de 5 años o más en la implementación de 3 proyectos o más de SuccessFactors y HCM de Nómina Mexicana, enfocada en SAP HCM y sus integraciones con submódulos como PA - Administración de Personal, OM - Organization Management (Estructura Organizacional)
o TM Time Management (Gestión de Tiempos de Personal).
Indispensables : conocimientos y experiencia práctica en la configuración de ECC, HANA y procesos CPI, conocimientos básicos en ABAP entre otros.
Aplicar conocimientos avanzados en procesos de nómina mexicana , incluyendo:
Cálculo y notificación del Salario Diario Integrado (SDI)
Nóminas extraordinarias, finiquitos y liquidaciones
Cálculo de impuestos, exenciones y aportaciones (IMSS, ISR, Impuesto Estatal)
Cálculo de incentivos (fondos de ahorro, vales de despensa)
Aportaciones y préstamos INFONAVIT y FONACOT
Cálculo de pensiones alimentarias
Generación de archivos para el SUA
Control de préstamos internos de la empresa
Cálculo de provisiones integrables con Finanzas
Ajuste anual de impuestos, retroactividad y pagos proporcionales
Generación de transferencias bancarias y recibos de nómina
Generación de póliza contabl
📌 Consultor Successfactors Payroll Mx Remote 2609 Ciudad De México
🏢 Xideral
📍 México
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