Únete a SEGADI como Coordinador(a) de Desarrollo y DesempeñoEn SEGADI buscamos a un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo del talento y la transformación organizacional. Si disfrutas diseñar estrategias que impulsen el crecimiento de las personas y generar impacto en la cultura de una empresa, esta oportunidad es para ti.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de coordinar y fortalecer los procesos de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y promoción interna, asegurando que las capacidades de nuestros colaboradores estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.
Principales responsabilidades
Coordinar el proceso de evaluación de desempeño a nivel organizacional.
Diseñar y dar seguimiento a Planes de Desarrollo Individual (PDI), Planes de Mejora (PIP) y programas de crecimiento interno.
Gestionar procesos de identificación y desarrollo de talento principal.
Coordinar el levantamiento, actualización y control de descriptivos de puesto.
Participar en la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Generar indicadores,



reportes y análisis para la toma de decisiones.
Trabajar de manera cercana con líderes para impulsar el desarrollo de sus equipos.

Perfil que buscamos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Recursos Humanos Estratégico.
Conocimiento en:
Evaluación de desempeño.
Gestión por competencias.
Desarrollo de talento.
Planes de carrera y sucesión.
DNC.
Actualización de descriptivos de puesto.
Inglés intermedio (deseable).
Habilidades de análisis, comunicación, organización, liderazgo e influencia.

Te ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Destacado ambiente laboral.
Participar en proyectos estratégicos que impactan directamente el crecimiento de la organización.

¿Po

📌 Coordinador De Desempeño Zapopan
🏢 SEGADI
📍 Zapopan