Objetivo del Puesto:
Atraer, identificar y seleccionar el talento más adecuado a las necesidades organizacionales, asegurando un proceso eficiente, objetivo y alineado con la cultura y valores de la empresa.
Funciones Principales:
Publicación y gestión de vacantes en diferentes plataformas (portales de empleo, redes sociales, bolsas universitarias).
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Realización de entrevistas (presenciales, telefónicas y por videollamada) por competencias.
Elaboración de reportes de avances de reclutamiento e indicadores principal (tiempo de cobertura, tasa de rotación, fuentes efectivas).
Verificación de referencias laborales.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante).
Experiência:



1 a 3 años en procesos de reclutamiento operativo y administrativo (preferente experiência en empresas medianas o grandes).
Conocimientos:
Técnicas de entrevista por competencias
Aplicación e interpretación de psicometría básica
Uso de plataformas como OCC, Computrabajo, LinkedIn, Indeed
Manejo de Excel (intermedio)
Habilidades y Competencias:
Comunicación asertiva
Organización y planeación
Capacidad de análisis
Orientación a resultados
Tolerancia a la presión
Empatía y escucha activa
Trabajo en equipo
Sentido de urgencia
Ofrecemos:
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley y/o superiores
Plan de crecimiento cualificado
Ambiente laboral enfocado en el bienestar y el crecimiento
Interesados comunicarse al

📌 Analista De Recursos Humanos Naucalpan De Juárez (México)
🏢 Operadora de Rastreos UDA S.A DE
📍 México