Se requiere una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, capaz de brindar atención al personal y dar seguimiento a los procesos administrativos y operativos del área de Recursos Humanos.
Conocimientos y experiencia:
- Revisión, integración y control de expedientes de personal.
- Gestión del proceso de baja de colaboradores.
- Elaboración y entrega de credenciales institucionales.
- Logística para la entrega de uniformes y control de inventarios.
- Ejecución y seguimiento del proceso de reclutamiento y selección.
- Atención y seguimiento a las necesidades del personal.
- Aplicación de retroalimentaciones de manera objetiva y competente.
- Resolución de conflictos y manejo de situaciones laborales con apego a las políticas de la empresa.
Competencias:
- Comunicación efectiva y facilidad de palabra.
- Organización y atención al detalle.
- Actitud de servicio.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas.
- Manejo de información confidencial con ética y discreción.
- Proactividad y orientación a resultados.