Descripción y detalle de las actividades
Brindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos como reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, administración de personal y cumplimiento normativo, asegurando la correcta implementación de las políticas de la organización.
Responsabilidades principales:
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar e implementar programas de inducción y capacitación.
Gestionar relaciones laborales y atención a empleados.
Apoyar en la administración de nómina y incentivos.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral.
Participar en evaluaciones de desempeño y desarrollo organizacional.
Generar reportes y métricas del área de RH.
Experiência y requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración,
Relaciones Industriales o afín.
De 2 a 5 años de experiência en un rol similar.
Conocimiento de legislación laboral vigente.
Manejo de sistemas de gestión de recursos humanos.
Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
Incentivos
Beneficios de acuerdo a la LFT
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
Tiempo completo
Turno Matutino
6:00am - 4:00pm
7:00am - 5:00pm
Lunes a viernes
8:00am -6:00pm
Estudios Carrera con título competente
Disponibilidad p. viajar Si