Tipo de colaborador:
Confianza
Objetivo del puesto:
Atraer y seleccionar talento en los tiempos establecidos a traves de estrategias de atraccion en conjunto con las areas corporativas de vinculacion y marca empleadora acordes a las nececidades especificas de la unidad de negocio y a la cultura de la empresa.
Responsabilidades y actividades:
Asesorar y mantener comunicación continua con el líder de la vacante, para comprender la necesidad de la misma y darle acompañamiento durante todo el proceso.
Implementar estrategias de atraccion de talento en conjunto con las areas corporativas de vinculacion y marca empleadora acordes a las nececidades especificas de cada unidad de negocio.
Experiência:
Atracción de talento especializado (Procesos de reclutamiento y selección)
Búsqueda y gestión de posiciones de liderazgo
Atención a clientes o asesoría en procesos.
Analisis de Datos KPI´S ( Tiempo de contratación, tasa de retención, calidad de contratacion)
Conocimientos:
Plataformas y fuentes de Reclutamiento en Línea (LinkedIn Recruiter, Indeed y Glassdoor)
Evaluación e interpretación de psicometrías
Metodos de entrevista o por competencias ( CAR, STAR, PAR )
Educación:
Licenciatura en Psicología
Perfil Complementario:
Experiência:
Certificaciones:
Idioma: