Descripción y detalle de las actividades
Liderar el diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC).
Actualizar matrices de capacitación y habilidades por área.
Desarrollar e implementar planes anuales de capacitación.
Dar seguimiento a indicadores de desempeño y metodologías de evaluación.
Coordinar la ejecución de programas de capacitación tanto internos como con proveedores externos.
Supervisar la elaboración, control y seguimiento de los formatos oficiales requeridos por la STPS DC-3.
Experiência y requisitos
Escolaridad:Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiência: Al menos 2 años en roles similares, desde el diseño de DNC hasta la evaluación de resultados.
Liderazgo: Experiência coordinando equipos de trabajo y colaborar con diversas áreas de la empresa.




Comunicación efectiva:Habilidad para facilitar la colaboración, presentar iniciativas.
Orientación a resultados:Capacidad analítica y visión estratégica para transformar la capacitación en una herramienta
Herramientas y plataformas:Manejo avanzado de Excel, Canva.
Cumplimiento normativo:Conocimiento y aplicación de las disposiciones legales en materia de capacitación (formatos DC-1, DC-3, DC-4).
Beneficios
Incentivos de acuerdo a la LFT
uniforme
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Horario
Jornada completa
Estudios Carrera con título competente
Disponibilidad p. viajar No

📌 Coordinador De Capacitación Mexicali (México)
🏢 G5 Seguridad Privada
📍 México