¿Te apasiona la gestión estratégica del Derecho Laboral y tienes experiencia protegiendo la estabilidad de las empresas? Estamos en búsqueda de un Abogado Laboral con experiencia en relaciones laborales y atención a clientes, capaz de gestionar procesos laborales con criterio jurídico, objetividad y apego a la legislación vigente.
Requisitos
Licenciatura en Derecho (titulado), deseable especialidad en Derecho Laboral.
Experiencia de 2 a 3 años en derecho laboral.
Manejo de contratos, actas administrativas, convenios, finiquitos, liquidaciones y rescisiones laborales.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT.
Experiencia participando directamente en procesos de despido y negociación con colaboradores.

Funciones
Elaboración de contratos y documentación laboral.




Asesoría jurídica laboral a clientes y colaboradores.
Gestión de relaciones laborales, renuncias, despidos y rescisiones.
Cálculo de finiquitos y coordinación de liquidaciones.
Prevención de riesgos laborales y cumplimiento de la legislación vigente.

Ofrecemos
$20,000 netos mensuales.
Prestaciones de ley después del periodo de prueba.
Incentivos internos.
Horario de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Si cuentas con experiencia en relaciones laborales y buscas integrarte a un equipo competente con oportunidades de crecimiento, postúlate por este medio

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📌 Abogado Especialista En Relaciones Laborales Mérida
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