DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Proveer El Servicio De Administrar Al Personal Y Su Compensación Con Apego En El Presupuesto De Sueldos Y Salarios, Asegurando El Pago De Nómina Y Promoviendo El Uso Y Aprovechamiento Del Portal De Rh Para Contribuir A La Atracción Y Retención Del Talento Humano.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Proyectos Y Análisis De Equidad Y Competitividad | Improcedencias Y Observaciones De Auditoria
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
Compensaciones: Administrar La Compensación En Base A Políticas Y Procedimientos De La Compañía Para Contribuir A La Atracción Y Retención Del Talento Humano. | Nomina: Asegurar El Pago De Nómina Con El Apego A Políticas, Lineamientos Corporativos Y Legales, Para Contribuir A La Estabilidad Laboral.
EDUCACION Y CARRERA: Lic/ Ing concluida
AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Administracion de Personal Uso de Sistema SAP Compensaciones Pago de Nomina (personal sindicalizado, tecnico y empleado)
TIEMPO DE EXPERIENCIA: 3 - 4 Años
IDIOMAS:Ingles intermedio
COMPETENCIAS REQUERIDAS:
REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:

📌 Jefe De Adp Celaya (México)
🏢 Mabe
📍 México