Apoyo en la búsqueda de candidatos a través de diversas fuentes.
Revisión de currículums y aplicación de pruebas psicométricas.
Programación y coordinación de entrevistas.
Verificación y organización de documentación de empleados
Requisitos:
Estudios universitarios en curso de Administración, Recursos Humanos o área afin.
Conocimientos básicos de gestión de personal y procesos de reclutamiento.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Buenas habilidades de comunicación y redacción.
Enviar CV al [55][34][11][30][55] con Lic Fabian Reyes
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Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, etc.).
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