Ubicación: Puebla_
Retos a los que te enfrentas en esta posición:
Coordinar y ejecutar las estrategias de comunicación, capacitación y gestión del cambio de los proyectos de incentivos, en colaboración con las áreas de L&D; y comunicación, con el fin de asegurar la implementación de los proyectos de incentivos acorde a las fechas establecidas, para favorecer el entendimiento de los esquemas de compensación variable y el retorno de inversión de estos. Responsable de mapear, documentar, proponer y controlar procesos de compensación variable que ayuden a la mejora del ritmo operativo, con el fin de garantizar los estándares y normas de Provident, así como favorecer a la mejora continua.
Si eres una persona que cuenta con:
Licenciatura (Titulado) en Administración de empresas, mercadotecnia, comunicación Actuaria, Ing. Industrial o afín
Conocimientos nível intermedio en Excel.
Conocimientos deseables en materia de compensaciones fija y variable
Administración de proyectos
Inglés intermedio
Experiência mínimo 1 año de experiência en el área de Recursos Humanos en funciones específicas de Compensaciones y Administración de Personal.




Vive la experiência de ser Provident:
Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y ventajas que ofrecemos de acuerdo al nível de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.
Sueldo mensual competitivo
Vales de despensa
Fondo de ahorro
SGMM y Protegido dental y visual
Protegido de vida
Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.

📌 Especialista De Información De Compensación Variable Heroica Puebla De Zaragoza
🏢 Provident México
📍 Heroica Puebla de Zaragoza