Descripción General:
Gestionar eficientemente el capital humano de la empresa, al proveer, mantener y desarrollar personal altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la institución.
Perfil:
Género y edad Indistintos
Lic. en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o Similar (Título Indispensable)
1 a 3 años de experiência
Ingles Preferente
Actividades a Desempeñar:
Responsable de la elaboración y revisión de la nomina de los empleados, verificando que dicho pago sea oportuno y correcto.
Responsable de realizar movimientos autorizados de los empleados dentro de los registros de nómina, como altas, bajas, promociones, vacaciones, etc.
Responsable de la elaboración de Pólizas contables (acumulados, ajustes) y las requisiciones para su pago.
Elaboración y control de las prestaciones autorizadas para los empleados.
Elaboración de la nómina de los vales de despensa y entrega.
Generación de indicadores de Rotación, Ausentismo, Incapacidades y sueldos.
Responsable del análisis, revisión y pago oportuno de los SUA’s mensuales y bimestrales, así como de FONACOT e ISN.
Reclutamiento, selección e inducción del personal actual.
Realización de expedientes de los nuevos ingresos.
Realización de eventos y posada.
Manejo de caja chica
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $19,000.00 - $19,500.00 al mes
Incentivos:
Bebidas gratis
Seguro de gastos médicos mayores
Vales de despensa
Tipo de jornada:
Lunes a viernes
Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial