Descripción y detalle de las actividades
Realiza funciones especificas que involucran trato con el personal.
Trabajar activamente en la mejora continua en coordinación con otros empleados,
Reclutamiento y selección de personal.
Integra y mantiene los expedientes de empleados y actualiza los registros en la base de datos de empleados para asegurar la integridad de la información de acuerdo a los requerimientos legales.
Elabora reportes estadísticos del departamento (Asistencia, rotación, ausentismo, etc.)
Ejecuta la administración de los servicio y prestaciones a empleados tales como: constancias de trabajo, transporte de empleados, servicio de cafetería o comedor, FONACOT, INFONAVIT,
Coordinación de eventos sociales
Manejo de redes sociales
Experiência y requisitos
Carrera profesional afín a Recursos Humanos.
Nível intermedio /avanzado de inglés para comunicarse de manera escrita y conversacional con el corporativo.




Dominio de paquetería Office.
Dominio de programa TRESS (Deseable)
Orientado a resultados, iniciativa, trabajo en equipo, solución de problemas, atención a empleados, relaciones interpersonales, versatilidad para realizar diversas actividades a la vez.
Deseable mas 2 años de experiência en el área de R.H
Disponibilidad para laborar de en turno matutino y posteriormente en turno nocturno.
Incentivos
Beneficios de acuerdo a la LFT
fondo de Ahorro
Vales de Despensa
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Variable
Jornada Jornada completa
Horario
Jornada completa
Estudios Carrera con título profesional
InglésHablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
Disponibilidad p. viajar No

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