Responsabilidades Principal:
Identificación de necesidades de personal: Colaborar con los gerentes de los diferentes departamentos para identificar los perfiles de talento requeridos y las vacantes disponibles.
Publicación de ofertas de trabajo: Redactar y publicar anuncios de empleo en portales de trabajo, redes sociales y otros medios relevantes.
Seguimiento post-incorporación: Realizar un seguimiento a los nuevos empleados durante el periodo de prueba para garantizar que la integración sea exitosa y que el desempeño cumpla con las expectativas.
Cumplimiento de políticas y normativas: Asegurar que el proceso de reclutamiento cumpla con las normativas laborales y políticas internas de la empresa.
Habilidades y Competencias:
Comunicación efectiva:
Empatía:
Organización y gestión del tiempo:
Habilidades de evaluación:
Confidencialidad y ética competente
Requisitos Académicos y Experiência:
Formación académica: Título universitario en Psicología,



Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
Experiência: De 1 a 3 años de experiência en procesos de selección de personal, preferiblemente en áreas similares o en agencias de reclutamiento.
Conocimientos adicionales: Conocimiento en el uso de herramientas y plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, ATS), así como manejo de pruebas psicométricas y técnicas de entrevista.
Características Personales:
Proactividad:
Orientación a resultados:
Capacidad para tomar decisiones:
Trabajo en equipo
Interesados comunicarse vía WhatsApp al en atencion con Brandom Chavarria
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $8,000.00 al mes
Beneficios:
Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento Y Selección De Personal Iztapalapa
🏢 Procesadora y empacadora Avilace
📍 Iztapalapa