INDISPENSABLE
Experiência mínima de + 5 años en el puesto
PRINCIPALES FUNCIONES:
Actuar como principal punto de contacto para los asuntos relacionados con las relaciones con los empleados, proporcionando orientación y apoyo a los empleados y a la dirección.
Investigar y resolver las quejas, conflictos y reclamaciones de los empleados de forma justa y oportuna.
Promover y mantener relaciones positivas entre los empleados y la dirección.
Colaborar con la dirección para abordar los problemas del lugar de trabajo, mejorar la moral y reducir la rotación.
Desarrollar, revisar y actualizar las políticas de relaciones con los empleados, los procedimientos y los manuales de los empleados para garantizar la alineación con la normativa vigente y las mejores prácticas.
Garantizar la aplicación justa y coherente de las políticas y procedimientos de la empresa.




Gestión de políticas de RR.HH., legislación laboral y resolución de conflictos.
Prestaciones Superiores a las de la Ley:
Esquema de pago semanal
4% Fondo de Ahorro
Comedor Gratuito
Horario de Lunes a Viernes (9:00 am a 6:00 pm)
SIGNIFICATIVO
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $25,000.00 al mes
Beneficios:
Caja de ahorro
Días de paternidad superiores a los de la ley
Estacionamiento de la empresa
Opción a contrato fijo
Seguro de vida
Servicio de comedor
Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Abogado Laboral Aicm Ciudad De México
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📍 Ciudad de México