Descripción y detalle de las actividades
Asegurar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, la LFT y el código de conducta y ética de la Empresa.
Comunicación con Supervisores de área para seguimiento a incidencias/conducta de personal a su cargo.
Seguimiento e investigaciones de casos laborales.
Resolución de conflictos.
Control de evaluaciones y renovaciones de contrato.
Capacitación a líderes de área en temas laborales.
Administración de pólizas de gastos médicos mayores y protegido de vida.
Atención a empleados sobre inquietudes o dudas en temas laborales.
Comunicación y seguimiento a reportes sindicales.
Notificación de rescisiones y terminaciones de contrato.
Seguimiento a procedimientos y políticas del área.
Actualización de métricos del área.
Experiência y requisitos
PERFIL DEL PUESTO
Disponibilidad de horario
Formación académica: Lic. en Administración,



Recursos Humanos, Psicología o a fin.
Experiência: 2 años en puesto similar. -Inglés: Deseable
CONOCIMIENTOS
Clima laboral
Clima Organizacional
Compensaciones -Relaciones laborales
Resolución de conflictos
Paquetería Office (Word, Excel, Power point, Outlook) -Sistema TRESS.
HABILIDADES
Comunicación asertiva
Negociación
Toma de decisiones
Inteligencia emocional
Ventajas
Incentivos de acuerdo a la LFT
Gastos medicos mayores
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Variable
Jornada Tiempo Completo
Horario
Variable
Rotativo
Estudios Carrera con título profesional
Disponibilidad p. viajar No

📌 Especialista Jr De Recursos Humanos Tijuana (México)
🏢 Camex Ll, S. De R. L. De C. V. .
📍 México