Propósito:
Garantizar la ejecución, cumplimiento de indicadores y objetivos del modelo de gestión comercial, a traves del seguimiento y desarrollo de su equipo comercial, para aportar al logro de la meta empresarial notable y ambisiosa (MEGA) de Compañía
Responsabilidades:
Diseñar y gestionar el plan de trabajo para dar cumplimiento al presupuesto asignado.
Entrenar, acompañar y desarrollar su equipo para la aplicación homologada del modelo de gestión comercial y la obtención de resultados
Monitorear el cumplimiento de las variables comerciales y generar los planes de acción necesarios para cumplirlas.
Dar informe sobre los resultados, diagnóstico y planes de trabajo del proceso a cargo.
Diseñar estrategias para su equipo de acuerdo a las necesidades de su región y dentro del marco del modelo de gestión comercial para incentivar el cumplimiento del presupuesto asignado.
Participar en los Comités de Ventas.
Custodiar la información de clientes y de Compañía
Administrar proveedores y aliados al servicio del proceso de gestión comercial
Realizar inspecciones diarias al vehículo y dejarlas documentadas. (Si aplica)
Mantener al día la documentación de leyTalentos:
Pasión por el cliente y consumidor.
Sentido colectivo.
Innovación y gestión del cambio.
Desarrollo de sí mismo y de otros.
Poder de lo simple.