Descripción del empleo
Requisitos:
Egresado de la carrera de Psicología, Administración o afín.
Experiência de 5 años en RRHH.
Ha supervisado una organización total de al menos 200 personas.
Gestión de proyectos.
Conocimientos
Conocimiento de Infonavit
Conocimiento de Confiable Social
Ley Federal del Trabajo
Juicios laborales
ISPT
ISO 9001:2015
Prenómina, manejo de SUA e IDSE, control de incidencias y ausentismo, estrategias para reducción de rotación de personal.
Desarrollo organizacional, clima laboral, Gestión de la Evaluación del Desempeño, NOM 035
Funciones Generales
Control general de la función de RRHH.
Administración de las relaciones laborales.
Administración del calendario de eventos de Recursos Humanos
Diagnóstico, gestión y administración del clima organizacional.
Diagnóstico, gestión y administración de las necesidades de capacitación y desarrollo de programas
Formulación de sistemas y estrategias de personal adecuados a la misión y los objetivos de la empresa.
Reclutamiento y selección de personal.
Mantener informado a Dirección sobre las políticas de personal y de relaciones con los empleados, según sea necesario, para preservar y facilitar la estrategia de la empresa.
Planificar y dirigir los programas de formación y desarrollo de los empleados.
Mejorar la comunicación entre la dirección y los empleados, mediando en los conflictos y asesorando a los lideres de las áreas sobre cómo aplicar las políticas de personal.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral.
Gestionar el presupuesto del departamento.
Presentación y atención de auditorías.
Administración de los servicios de personal.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial