ESCOLARIDAD: Licenciatura en psicología, administración o afín.
CONOCIMIENTOS: Mínimo de 3 años de experiência en implementación de desarrollo Organizacional. Experiência con detección de necesidades y generación de capacitación. Experiência desarrollando procedimientos. Sobresalientes habilidades de planeación y organización, orientación a resultados.
ACTIVIDADES:
Gestionar Clima Laboral, Evaluaciones 360, NineBox, manuales de procesos, descriptivos de puestos, organigramas, etc.
Generar contenido para materiales de comunicación
Evaluar el impacto del cambio e implementar planes de acción.
Detectar, Planear y dar seguimiento y actualización de planes y programas de capacitación existentes.
Conocimiento de descripciones de puesto, validación de ofertas,



paquetes de compensación, promociones y tabuladores de sueldo.
Coordinar y ejecutar las actividades de inducción, capacitación y desarrollo de acuerdo a los planes y programas establecidos.
Desarrollar y coordinar los planes de carrera con el fin de impulsar la productividad y retención de talento.
Seguimiento a la implementación de la NOM-035.
COMPETENCIAS:
Trabajo bajo presión.
Comunicación
Trabajo en Equipo
Enfoque a Resultados
OFRECEMOS:
Sueldo semanal.
Prestaciones de Ley.
Bono mensual.
Relevante Radicar en la ciudad de Leon

📌 Analista De Capacitación Y Desarrollo Guanajuato (México)
🏢 Grupo Enermax S. de R. L. de
📍 México