¿Qué hace un reclutador?
Por último, las responsabilidades del reclutador son asegurarse de que nuestra empresa atrae, contrata y retiene a los mejores empleados, al tiempo que crea un canal de provisión de talento sólido.
Responsabilidades del reclutador incluyen:
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos
Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos
Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.
Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales experiência y aptitudes relevantes de los solicitantes
Incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo
Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de RR. HH.
Ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo




Promover la reputación de la empresa como el «mejor lugar para trabajar
Requisitos:
Experiência laboral demostrable como reclutador (bien como reclutador interno o como responsable de contratación de personal de la agencia, o RH)
Buena capacidad de llevar a cabo diferentes tipos de entrevistas.
Experiência práctica con diversos procesos de selección (entrevistas telefónicas, verificaciones de referencias, etc.)
Licenciatura en RH, Administración de empresas, Psicología.
Destacados dotes de comunicación e interpersonales
Buena capacidad para tomar decisiones
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: A partir de $8,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Reclutamiento Y Selección De Personal Celaya
🏢 Corporativo Xaelma
📍 Celaya