Coordinador de Capacitación

Planeación y administración de la capacitación
Elaborar, administrar y dar seguimiento al Programa Anual de Capacitación.
Realizar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) en conjunto con las áreas.
Diseñar planes de capacitación alineados a los objetivos estratégicos de la organización.
Elaborar el presupuesto anual de capacitación y administrar los recursos asignados.
Coordinar la logística de cursos internos, externos y virtuales.
Gestionar instructores internos y proveedores externos de capacitación.
Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores y evaluaciones de aprendizaje.
Elaborar reportes e indicadores de capacitación para la Dirección

Cumplimiento normativo
Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo en materia de capacitación y adiestramiento.
Administrar los formatos oficiales DC-1, DC-2, DC-3, DC-4 y DC-5.
Mantener actualizado el sistema SIRCE.




Coordinar la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
Mantener el control documental y las evidencias de capacitación.
Atender auditorías internas y externas relacionadas con capacitación.

Conocimientos requeridos
Administración de programas de capacitación.
Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
Diseño instruccional.
Evaluación de la efectividad de la capacitación.
Gestión por competencias.
Elaboración del Programa Anual de Capacitación.
Onboarding e inducción institucional.
Planes de desarrollo.
Administración de matrices de habilidades.
Ley Federal del Trabajo (Capítulo de Capacitación y Adiestramiento).
Formatos DC-1, DC-2, DC-3, DC-4 y DC-5.
Sistema SIRCE.
Microsoft Office.

Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Capacitación Reynosa
🏢 PUBLIREY
📍 Reynosa