Coordinador(a) de Recursos Humanos

Objetivo del puesto

Planear, coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos, garantizando la correcta administración del personal, el cumplimiento de la legislación laboral y el desarrollo de estrategias para atraer, retener y desarrollar talento que contribuya al logro de los objetivos de la empresa.

Escolaridad
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
Deseable diplomado o especialidad en Capital Humano.

Experiencia
Mínimo 3 años en puestos de coordinación o jefatura de Recursos Humanos.
Manejo de plantillas de más de 100 colaboradores.
Experiencia en empresas de logística, transporte, seguridad o servicios (preferente).

Conocimientos
Reclutamiento y selección.
Contratación e inducción.
Relaciones laborales.
Ley Federal del Trabajo.
IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
Administración de expedientes.
Nómina e incidencias.
Capacitación y desarrollo.
Evaluación del desempeño.
Clima organizacional.
Indicadores de Recursos Humanos (KPIs).




Elaboración de políticas y procedimientos.
Manejo de auditorías laborales.
Microsoft Excel intermedio-avanzado.
Sistemas de nómina o ERP (Microsip, CONTPAQi o similares).

Funciones principales
Coordinar el proceso de reclutamiento y selección.
Supervisar contrataciones y bajas de personal.
Elaborar contratos, convenios y documentación laboral.
Coordinar programas de inducción y capacitación.
Supervisar el control de asistencia, incidencias y vacaciones.
Validar información para la elaboración de nómina.
Dar seguimiento a incapacidades, riesgos de trabajo y movimientos ante IMSS.
Atender conflictos laborales y aplicar medidas disciplinarias.
Elaborar actas administrativas cuando sea necesario.
Implementar estrategias para disminuir la rotación de personal.
Coordinar evaluaciones de desempeño.
Mantener actualizados expedientes físicos y digitales.
Diseñar políticas y reglam

📌 Coordinador De Recursos Humanos Torreón
🏢 GRUAS SILVA DE TORREÓN S.A. de
📍 Torreón