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LIDER DE CAPACITACIÓN Y DO

REQUISITOS:
Experiencia mínima 1 a 3 años como Líder, encargado de Capacitación o Desarrollo Organizacional
Escolaridad: Lic. en Psicología Industrial, Pedagogía, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Ing. Industrial o carrera a fin.
Disponibilidad de horario de Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00pm

CONOCIMIENTOS:
Planeación, diseño e implementación de capacitación y adiestramiento de personal.
Diseño de Plan Anual de Capacitación.
Diseño e implementación de herramientas para la Detección de Necesidades de Capacitación.
Diseño de materiales didácticos como apoyo a cursos y planes de capacitación.
Conocimiento en SIRCE (Preferente)
Normatividad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para planes y programas de capacitación.

FUNCIONES
Coordinar y ejecutar el curso de inducción y ciberseguridad al personal de presente ingreso




Dar seguimiento y administrar la plataforma de capacitación para el cumplimiento al objetivo de aplicación cursos.
Diseño de materiales visuales y de apoyo requeridos para la implementación de los cursos operativos al personal.
Apoyar en la coordinación e implementación de los programas de reconocimiento al personal y de eventos corporativos.
Diseñar en conjunto con el área de Desarrollo Organizacional el Plan Anual de capacitación para el personal
Aplicar y dar seguimiento a la Evaluación Teórica de Inducción, así como a la Evaluación de Satisfacción del Curso asegurando mantener actualizada las Bases de datos.
Mantener el control, registro y actualización de toda la información generada del Plan Anual de capacitación (Listas de asistencia y/o documentos relacionados),
Dar seguimiento a la correcta elaboración del formato "Seguimiento a curva de aprendizaje" de los colaboradores de reciente ingreso, así como resguardar de forma temporal para el proceso de Pase a nómina y su posterior entre

📌 Lider De Capacitacion Salinas Victoria
🏢 Cedis Waldos
📍 Salinas Victoria