Objetivo del puesto
Administrar y ejecutar los procesos de selección y contratación de personal operativo, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos, tiempos de cobertura, calidad en la contratacion.

Escolaridad
Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia
2 a 4 años en reclutamiento, selección y contratación de personal operativo.
Experiencia en empresas de retail, autoservicio.
Manejo de contratación de alto volumen.
Experiencia coordinando procesos para múltiples .

Conocimientos
Entrevista por competencias.
Integración y validación de expedientes.
Elaboración y firma de contratos.
Altas de personal en sistemas FORTIA
Control documental.
Tiempo de cobertura.
Asistencia de candidatos.
Rotación de reciente ingreso.
Manejo de Excel

Competencias
Organización.
Atención al detalle.
Sentido de urgencia.
Destacado seguimiento.
Comunicación efectiva.




Trabajo bajo presión.
Planeación.
Enfoque al cliente interno.
Manejo de información confidencial.

Responsabilidades
Ejecutar el proceso completo de selección de personal operativo.
Coordinar entrevistas con líderes operativos.
Dar seguimiento a candidatos hasta su contratación.
Elaborar contratos y asegurar la integración completa del expediente.
Validar documentación oficial.
Programar exámenes médicos y psicométricos cuando aplique.
Coordinar ingresos e inducción.
Mantener actualizados los indicadores del área.
Dar seguimiento a vacantes críticas.
Garantizar el cumplimiento de políticas corporativas de contratación.

Sueldo: Hasta $20,000.00 al mes

Ventajas:
Caja de ahorro
Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Contratacion Juárez (México)
🏢 Operadora de Reynosa S A de C V (S-Mart)
📍 México