Responsabilidades
Detectar necesidades de capacitación en coordinación con las diferentes áreas.
Coordinar cursos internos y externos, tanto presenciales como virtuales.
Diseñar materiales didácticos, presentaciones y recursos de aprendizaje.
Evaluar la efectividad de los programas mediante indicadores y encuestas de satisfacción.
Dar seguimiento al cumplimiento de la capacitación obligatoria.
Mantener actualizados los registros y expedientes de capacitación.
Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
Promover una cultura de aprendizaje y desarrollo continuo.

Requisitos
Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en capacitación, desarrollo organizacional o recursos humanos.




Conocimiento en detección de necesidades de capacitación (DNC).
Experiencia en diseño instruccional y desarrollo de contenidos.
Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word).
Deseable experiencia con plataformas LMS.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y facilitación.

Ofrecemos
Sueldo base.
Prestaciones de ley.
Oportunidades de crecimiento y crecimiento competente.
Capacitación continua.

Lunes a Viernes de 9 a 18 horas

Sábados de 9 a 14 horas

Sueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista De Capacitación Miguel Hidalgo
🏢 SERVICIOS DE RECLUTAMIENTO ADM
📍 Miguel Hidalgo