Objetivo del puesto:
Cumplir con las políticas y lineamientos de la compañía entre los que destacan seleccionar, contratar, formar y conservar el número de trabajadores, así como la captación del mejor talento humano.
Principales responsabilidades_
Gestionar e implementar estrategias de reclutamiento.
Atención y seguimiento a las necesidades de los clientes de la Región.
Administrar la relación laboral de la plantilla de colaboradores, atendiendo y dando seguimiento a los requerimientos del personal.
Mantener completa la plantilla del personal. Reclutamiento 2.0 y 3.0
Atender y asesorar a los colaboradores sobre trámites en IMSS, tales como incapacidades, accidentes de trabajo (ST-7), alta de familiares, etc.
Administrar las ágiles de motivación para el personal como bonos de puntualidad, bonos de retención, bonos de recomendación, empleado del mes, cumpleaños, etc.
Implementación y seguimiento de KPI´s relacionados con RRHH.
Requisitos:




Licenciatura en Administración de empresas, psicología o a fin.
Experiência en Giro de Guardias de Seguridad (excluyente)
Seguimiento y supervisión de indicadores
Acostumbrado a trabajar sobre objetivos de cobertura.
Zona a laboral:
Apodaca (Plaza el ébano)
Horario (lunes a sábado)
Sueldo bruto mensual, PL de Ley.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
Diurno
Lunes a viernes
Turno de 8 horas
Tipos de compensaciones:
Bono de asistencia
Bono de productividad
Bono de puntualidad
Educación:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Coordinador de Reclutamiento y Selección: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Reclutamiento Y Selección De Ciudad Apodaca
🏢 Inter-Con
📍 Ciudad Apodaca