Objetivo del puesto: Persona responsable de desarrollar el departamento de Recursos Humanos administrando las políticas, procedimientos y programas de personal de la empresa y que actúe como un enlace entre los empleados de los diferentes centros laborales y la administración.
Principales funciones del puesto:
Creación del departamento de recursos Humanos
Mantenimiento de las relaciones con los empleados y manejo de los problemas del personal
Implementación de métodos de comunicación
Implementación de métodos de mejora de ambiente laboral
Coordinación de los programas de capacitación y desarrollo de empleados
Desarrollo y aplicación de políticas y procedimientos
Verificar Cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales
Reclutamiento y Selección de personal
Desarrollo de reglamento y normas internas de trabajo
Evaluación de la satisfacción laboral




Todas las demás inherentes a su función
Habilidades necesarias para el puesto:
Habilidades de comunicación
Habilidades de toma de decisiones
LiderazgoResponsable
Habilidad para desarrollar lazos personales
Habilidades de resolución de problemas
Empatía
Habilidades técnicas
Conocimiento de la legislación laboral
Habilidades de planificación y organización
Proactiva/o
Horario:
Lunes a Viernes de 8:00 A.M. a 18:00 P.M.
Sábado de 9:00 A.M. a 13:00 P.M.
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $12,000.00 al mes
Horario:
Incluye fines de semana
Experiência:
Recursos humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador/a De Recursos Humanos Aguascalientes
🏢 GRUPO QUIRURGICO
📍 Aguascalientes