Administrar los procesos del área de capital humano para su correcta ejecución en sitio, resguardando las condiciones laborales para un óptimo desempeño y desarrollo del personal.
Responsibilities
Impartir cursos de capacitación en los distintas ubicaciones.
Dar seguimiento a las altas del personal en ERP, reportar incidencia, bajas de personal.
Requerimiento de finiquitos, consultas o dudas acerca de pagos nominales de los colaboradores.
Trámite y pago a proveedores que proveen servicio de socioeconómicos, bolsas electrónicas y pruebas psicométricas, Recorridos y detección de necesidades de seguridad y salud.
Actas administrativas, altas, bajas y control documental.
Relación principal para coordinar (tiempos, personal para capacitaciones)




Atender requerimientos, revisiones o presentación de información requerida.
Qualifications
Entrevista por competencias laborales
Aplicación e interpretación de psicometría
Ley Federal de trabajo
Indispensable: Lic. en Administración de empresas, Psicología, Recursos humanos (titulada)
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
Turno de 8 horas
Educación:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)

📌 Generalista Recursos Humanos Pedro Meoqui
🏢 Galdisa
📍 Pedro Meoqui