REQUISITOS:
Escolaridad: Lic. En contaduría, administración o carrera a fin.
RELEVANTE: 1 año indispensable en áreas de recursos humanos (selección, contratación y desvinculación de personal)
Preferentemente que haya laborado en giro industrial
CONOCIMIENTOS EN:
Control de asistencia del personal (Recorridos de verificación).
Reclutamiento, selección y contratación de Personal Operativo.
Elaboración y gestión de pre-nominas.
Elaboración y renovación de contratos.
Integración y control de expediente.
Solicitud de Altas y Bajas del personal.
Seguimiento a incapacidades ST-7 y ST-2.
Gestionar temas sindicales.
Elaboración de Actas Administrativas.
Gestionar la liberación del personal dado de baja.
Elaboración de formatos.
Trámites administrativos (IMSS, Hacienda del estado, etc.).




Desvinculaciones laborales.
HABILIDADES Y COMPETENCIAS:
Actitud de servicio
Trabajo en equipo
Proactivo
Manejo de personal
Liderazgo
Comunicación asertiva
Capacidad analítica y de resolución de problemas
Adaptabilidad, saber priorizar y manejo de tareas múltiples.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por obra o tiempo determinado
Tipo de puesto: Jornada completa
Salario: A partir de $3,500.00 a la semana
Horario:
Turno de 8 horas
Educación:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Una ubicación

📌 Administrador De Personal Zamora De Hidalgo
🏢 KREIS S.A. DE
📍 Zamora de Hidalgo