Misión del Puesto
Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en las salas de ventas en temas de atencion al personal; nomina; movimiento administrativos; bajas de personal y eventos; del mismo ser un enlace entre el area operativa y los lineamientos de Capital Humano. Adicionalmente suministran informacion y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.
Áreas de Especialización
Recursos Humanos
Administracion de personal
Reclutamiento y selección de personal
Atencion al cliente
Conocimientos técnicos
Manejo de Head Count / plantillas de personal
Manejo de entrevista bajo competencias
Planificacion de eventos
Escolaridad
Licenciatura en Administración o Psicología
Titulado
Paquetes Informáticos
Office
OMS
TSW
Idiomas
Inglés
Experiencia
Analista de atraccion de Talento 3 años
Analista de Capital Humano 3 año
Analista de Recursos Humanos 3 año
Principales funciones del puesto
Responsabilidad
Nivel (Total Parcial o de Soporte)
INDICADORES
Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
Planificacion con Capital Humano OH inducciones del reciente ingreso Un actual integrante alineado a los estandares de la compañía y familiarizado con su actual ambiente laboral. Manejar todo lo referente a movimientos; altas y bajas del sistema administrativo Fluida operación en sala de ventas relacionados con el calculo del pago de comisiones Control de las plantillas de las salas de venta. Llevar al dia la relacion de las plantillas de la sala de ventas. Atencion a solicitudes varias de nuestro cliente interno Mantener el altos estandares la atencion a nuestros clientes Recepcion y seguimiento a las renuncias del personal Proceso de recepcion y cierre de renuncias de personal (finiquitos; etrega de herramientas; CxC; entre otros). Planificacion de eventos en las salas de venta Cumplir con las activi
📌 Coordinador Capital Humano Fiesta Inn Querétaro Santiago De Querétaro (México)
🏢 Posadas
📍 México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.