Recepción de candidatos en sitio.
Realización de entrevistas por competencias.
Aplicación de ejercicios estilo Assessment Center.
Recopilación y validación de documentación requerida.
Captura de información para el proceso de altas.
Resolución constante de dudas e inquietudes de los candidatos.
Seguimiento al candidato desde su postulación hasta el día de ingreso.
Asegurar la presencialidad del candidato en el Día 1.- Seguimiento y acompañamiento durante los primeros días con el objetivo de reducir el riesgo de rotación temprana.
Actividades en oficina CEDIS.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 23 y 45 añosConocimientos: Assessment center, Atracción de talento, Captura de información, Contratación de personal, Recepción, Selección de personalPalabras fundamental: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección De Personal Córdoba (México)
🏢 ManpowerGroup
📍 México