Objetivo del puesto

Atraer, evaluar y seleccionar al mejor talento para las diferentes unidades de negocio del grupo, garantizando procesos de reclutamiento efectivos, una destacado experiencia para el candidato y una alineación sólida con la cultura y valores organizacionales.

Responsabilidades
Levantar perfiles y requisiciones junto con líderes y gerentes de área.
Publicar y optimizar vacantes en bolsas de trabajo digitales.
Reclutar posiciones operativas, administrativas y mandos medios.
Realizar búsqueda activa de talento mediante headhunting y sourcing.
Gestionar estrategias de reclutamiento para destinos de difícil cobertura como Cozumel, Isla Mujeres y Holbox.
Aplicar filtros telefónicos y videollamadas de preselección.
Realizar entrevistas por competencias utilizando metodología STAR.
Presentar ternas de candidatos y recomendaciones a los líderes contratantes.
Validar referencias laborales y documentación.
Gestionar ofertas laborales y procesos de contratación.
Dar seguimiento a la incorporación e integración de nuevos colaboradores.




Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y vacantes.

Requisitos/Escolaridad
Licenciatura concluida en:
Psicología
Recursos Humanos
Administración
Relaciones Industriales
Carrera afín

Experiencia
Experiencia previa en reclutamiento corporativo, masivo o especializado.
Experiencia gestionando múltiples vacantes simultáneamente.
Deseable experiencia en hotelería, turismo, hospitalidad o servicios.

Conocimientos
Manejo de bolsas de trabajo:
Indeed
OCC
LinkedIn
Computrabajo
Pandapé
Entrevistas por competencias.
Headhunting y sourcing de talento.
Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
Manejo de ATS (deseable).
Conocimientos de contratación y Ley Federal del Trabajo (deseable).

Idiomas
Inglés intermedio deseable.

Competencias fundamental
Comunicación excepcional.
Capacidad para conectar y atraer t

📌 Reclutador A Corporativo A De Atracción De Talento Y Cultura (Cancún)
🏢 Forhuman
📍 Cancún