Buscamos un líder con experiencia en manufactura, capaz de administrar todas las funciones de Recursos Humanos y desarrollar estrategias de atracción y retención de talento en un mercado laboral altamente competitivo.
El principal reto de la posición
Mantener una plantilla operativa completa mediante la implementación de estrategias originales de reclutamiento y retención, en una zona donde compiten diversas empresas manufactureras por el mismo talento operativo.
Responsabilidades
Administrar integralmente el área de Recursos Humanos de la planta.
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento para posiciones operativas y administrativas.
Reducir la rotación mediante programas de retención, integración y clima laboral.
Supervisar los procesos de contratación, inducción y administración de personal.
Coordinar la administración de nómina e incidencias.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, IMSS, INFONAVIT y STPS.
Atender relaciones laborales, auditorías e inspecciones.
Implementar indicadores (KPIs)
de Recursos Humanos y planes de mejora.
Liderar al equipo de Recursos Humanos integrado por Reclutamiento y Nóminas.
Reportar resultados a la Dirección de Administración y Finanzas.
Requisitos
Licenciatura concluida en Administración, Relaciones Industriales, Psicología o afín.
Experiencia como Gerente o Jefe de Recursos Humanos en plantas de manufactura.
Experiencia liderando procesos de reclutamiento masivo de personal operativo.
Conocimientos en legislación laboral, relaciones laborales, nóminas e indicadores de RH.
Liderazgo, capacidad de negociación, enfoque en resultados y toma de decisiones.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Estabilidad laboral.
Posibilidad de liderar la transformación del área de Recursos Humanos en una empresa industrial en crecimiento.
Sueldo: $45,000.00 al mes
Incentivos:
Estacionamiento de la empresa
Seguro dental
📌 Gerente De Rrhh Escobedo N L Ciudad General Escobedo
🏢 Delking Restaurants
📍 Ciudad General Escobedo
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.