Zona de trabajo: Ciudad de México
Horario: Lunes a jueves de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
Objetivo del Puesto
Brindar asesoría y soporte jurídico en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente, la correcta atención de conflictos laborales y la mitigación de riesgos legales para la organización.
Principales Responsabilidades
Asesorar a la empresa en materia de derecho laboral individual y colectivo.
Elaborar, revisar y actualizar contratos laborales, convenios y documentación legal relacionada con los colaboradores.
Dar seguimiento a procedimientos de altas, bajas y terminaciones laborales conforme a la normatividad aplicable.
Atender requerimientos, inspecciones y auditorías por parte de autoridades laborales.
Elaborar y revisar actas administrativas.
Coordinar y dar seguimiento a procedimientos disciplinarios internos.
Gestionar procesos de rescisión laboral y negociaciones de finiquitos.
Requisitos
Formación Académica
Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Cualificado indispensable).
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia en Derecho Laboral.
Experiencia en elaboración de contratos, convenios y actas administrativas.
Experiencia en atención de conflictos laborales.
Conocimiento en procedimientos de conciliación y legislación laboral vigente.
Conocimientos
Ley Federal del Trabajo.
Procesos de conciliación laboral.
Elaboración de documentación jurídica laboral.
Manejo de expedientes y documentación legal.
Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).
Competencias
Alto sentido de responsabilidad y ética competente.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Habilidad de negociación.