Empresa líder en el diseño, desarrollo y fabricación de mobiliario de exhibición para reconocidas marcas nacionales e internacionales. Están en busca de un
Gerente de Recursos Humanos
con visión estratégica, capacidad de liderazgo y enfoque en resultados para fortalecer el talento y la cultura organizacional.
Objetivo del puesto
Liderar la estrategia integral de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo, retención y bienestar del talento, así como el cumplimiento de la normatividad laboral, contribuyendo al logro de los objetivos del negocio y al fortalecimiento de una cultura de alto desempeño.
Responsabilidades
Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos de la empresa.
Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo, operativo y especializado.
Desarrollar programas de capacitación, evaluación del desempeño, planes de desarrollo y sucesión.
Fortalecer la cultura organizacional, el clima laboral y las iniciativas de comunicación interna.
Administrar indicadores (KPIs)
de Recursos Humanos y generar reportes para la Dirección General.
Supervisar las relaciones laborales, atención al personal y resolución de conflictos.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y procesos disciplinarios.
Coordinar la administración de compensaciones, incentivos y estructura organizacional.
Supervisar el proceso de nómina en conjunto con el área correspondiente, asegurando su correcta ejecución.
Impulsar proyectos de mejora continua y optimización de procesos de Recursos Humanos.
Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos.
Perfil requerido
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Deseable Maestría o Especialidad en Desarrollo Organizacional, Capital Humano o Administración.
Experiencia mínima de
5 años
como Gerente de Recursos Humanos.
Experiencia en empresas de manufactura, producción, mobiliario, met