Descripción y detalle de las actividades
Objetivo del puesto:
Mejorar la eficacia y eficiencia de la organización mediante la implementación de estrategias y programas que fomenten el cambio positivo y el crecimiento, analizar la estructura, procesos, cultura y desempeño de la organización, e identificar áreas de mejora para alinear la estrategia organizacional con las necesidades de los colaboradoes que la integran.
Responsabilidades principal:
Diagnostico organizacional (indentificacion de fortalezas, areas de ocasión, etc)
Diseño e implementacion de estrategias enfocadas a las mejora de la productividad, calidad, liderazgo, colaboracion, etc.
Facilitar el proceso de cambio apoyando a empleados a adaptarse a nuevas estructuras, procesos, etc
Desarrollo de talento, diseñando e implementado programas de capacitacion y desarrollo
Mejora de la cultura organizacional
Experiência y requisitos




Experiência comprobable en el puesto mínima de 2 años
Ingles (Preferentemente)
Lic. en Psicologia, Educación o afin
Conocimiento en programas de desarollo, reconocimiento, clima laboral
Habilidades de comunicacion, organizacion, relaciones interpersonales, resolución de conflictos
Interesados postularse a traves de empleo reciente.
Beneficios
Beneficios de acuerdo a la LFT
Fondo de ahorro
Transporte
Uniforme
Utilidades garantizadas
Caja de ahorro
Servicios medicos en planta
Comedor
Vales de Despensa
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
Estudios Carrera con título profesional
Disponibilidad p.
viajar No

📌 Especialista En Recursos Humanos Area De Capacitación Y Desarrollo Organizacional Mexicali
🏢 Sin nombre
📍 Mexicali