Empresa con sólida presencia en el sector restaurantero se encuentra en búsqueda de Gerente de Recursos Humanos. Responsable de liderar la estrategia de gestión del talento, fortaleciendo los procesos de atracción, desarrollo y retención de personal, así como asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y promoviendo una cultura organizacional orientada a resultados.

Principales responsabilidades
Administrar el proceso integral de Recursos Humanos.
Realizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación para personal operativo, administrativo y mandos medios.
Gestionar la incorporación e inducción de nuevos colaboradores.
Implementar programas de capacitación y desarrollo organizacional.
Coordinar la evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
Supervisar incidencias de nómina en coordinación con las áreas correspondientes.
Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, clima laboral, entre otros).
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas.




Atender relaciones laborales, medidas disciplinarias y procesos de desvinculación.
Participar en proyectos de mejora continua y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Requisitos
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Recursos Humanos como responsable de departamento.
Conocimiento de legislación laboral, relaciones laborales y administración de personal.
Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
Conocimiento de procesos de capacitación, desarrollo organizacional y evaluación del desempeño.
Dominio de paquetería Office (Excel intermedio-avanzado).

Requerimientos
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Idiomas: Español
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Gestión

📌 Gerente De Recursos Humanos Mérida Centro
🏢 TALENTO TRANSFORMADOR
📍 Centro