Gestionar y coordinar a las células de desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas empresariales con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuerdo al plan y a los objetivos establecidos y asegurar la alineación a los ejes y prioridades estratégicas del Grupo.
Responsabilidades:
Planificar, diseñar, ejecutar y monitorear la estrategia definida para el área, de acuerdo a los procesos, estándares y políticas establecidas en la organización para asegurar el desarrollo de soluciones corporativas empresariales alineadas a las necesidades del Grupo.
Gestionar recursos a través de la colaboración entre los equipos de las células de desarrollo para lograr una implementación de los productos de software adecuada para el negocio.
Colaborar con las áreas de negocio en la definición de los requerimientos de software para lograr la ejecución adecuada de los proyectos a través de reuniones de entendimiento periódicas.
Gestionar propuestas de solución a través de la interacción con proveedores principal en la industria para asegurar que los softwares sean desarrollados a la medida y cubran las necesidades del negocio.
Escolaridad requerida:
Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Informática, Sistemas Computacionales.
Otros conocimientos:
Conceptos básicos de ingeniería de software, manejadores de Base de Datos y lenguajes de programación.
Metodologías de Desarrollo de Software, PMP y Ágil.
Idioma:
Inglés Intermedio.
Sueldo: $80,000.00 - $90,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
Describe el proyecto tecnológico más complejo o de mayor impacto empresarial que hayas liderado de punta a punta en servicios financieros
En tu rol más reciente como Gerente/Coordinador de Desarrollo, ¿cuál ha sido el tamaño máximo del equipo que has liderado directamente? Por favor, desglosa cuántos eran desarrolladores, arquitectos, testers y líderes de proyecto.
Para optimizar el trabajo conjunto entre
📌 Gerente De Desarrollo Ciudad De México
🏢 RECLUTAMIENTO TI MEXICO
📍 Ciudad de México
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.