Objetivo del Puesto

Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes asignadas mediante la atracción, evaluación y selección de talento, asegurando que los candidatos cumplan con el perfil requerido y contribuyan al cumplimiento de los objetivos de contratación de las agencias.
Responsabilidades Principales
Levantar perfiles de puesto con los gerentes y líderes de cada área.
Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y otras fuentes de reclutamiento.
Realizar búsqueda directa (Headhunting) para posiciones estratégicas y especializadas.
Filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales y por competencias.
Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas cuando el proceso lo requiera.
Coordinar entrevistas con gerentes y dar seguimiento al proceso de selección.
Integrar expedientes de contratación verificando que la documentación esté completa.
Solicitar y dar seguimiento a referencias laborales y estudios socioeconómicos.
Mantener comunicación constante con candidatos y clientes internos sobre el estatus de las vacantes.
Participar en ferias de empleo,



jornadas de reclutamiento y eventos de atracción de talento.
Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento (vacantes cubiertas, tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, efectividad, etc.).
Proponer estrategias para incrementar la atracción de talento y reducir tiempos de cobertura.
Dar seguimiento al proceso de ingreso y onboarding del personal de vigente ingreso.
Vacantes que Recluta
Asesores de Ventas.
Asesores Profesionales de Servicio.
Técnicos Mecánicos.
Hojalatería y Pintura.
Refacciones.
Administración.
Cajeras.
Hostess.
BDC Ventas y Postventa.
Gerencias.
Direcciones.
Personal corporativo.
Requisitos
Escolaridad
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia
Mínimo 2 años en reclutamiento y selección.
Experiencia en reclutamiento masivo y especializado.
Deseable experiencia en agencias automotrices.

📌 Analista De Reclutamiento Y Selección Cuauhtémoc
🏢 Grupo Witt
📍 Cuauhtémoc